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Assunzioni agevolate

Vuoi ridurre il costo lavoro in azienda ? Incentivi e sgravi contributivi per le nuove assunzioni.

L’assunzione di determinate tipologie di lavoratori può comportare interessanti agevolazioni economiche per i datori di lavoro. Infatti, esistono varie iniziative volte a supportare finanziariamente l’ingresso, il reinserimento o la stabilizzazione nel mondo del lavoro di particolari tipologie di lavoratori. Si tratta di specifici interventi di politica del lavoro che prevedono alleggerimenti del costo del lavoro legati all’assunzione di lavoratori appartenenti a specifiche categorie. Questi interventi si possono sostanziare tramite la riduzione o l’azzeramento degli oneri contributivi oppure tramite l’erogazione diretta di un contributo.
Dal punto di vista generale gli incentivi all’assunzione si dividono in:
Incentivi gestiti dallo Stato;
Incentivi gestiti dalle regioni e/o province autonome.
Gli incentivi economici all'assunzione sono molteplici e riguardano diverse categorie di lavoratori. Di seguito una mappatura dei vari interventi:

  • Contratto di Apprendistato;
  • Contratto di inserimento lavorativo;
  • Contratto di reinserimento;
  • Contratto di solidarietà espansivo;
  • Contratto a tempo determinato in sostituzione di lavoratrici/ori assenti per maternità;
  • Cooperative sociali;
  • Giovani in possesso di diploma o attestato di qualifica;
  • Incentivi per le assunzioni dei detenuti;
  • Incentivi per le assunzioni nel mezzogiorno;
  • Incentivi e percettori del reddito;
  • Incentivi per mettersi in proprio;
  • Lavoratori collocati in Cigs;
  • Lavoratori disabili;
  • Lavoratori disoccupati di lunga durata;
  • Lavoratori iscritti nelle liste di mobilità;
  • Ricollocazione incentivata dei dirigenti;
Inviateci  una richiesta con il Vostro indirizzo mail, riceverete una scheda di richiesta informazioni utili a valutare ed individuare l’incentivo economico che vi farà ridurre notevolmente il costo del lavoro!